在核算人力資源管理具體項(xiàng)目的費(fèi)用時(shí)應(yīng)注意（）。

以下對(duì)職位和崗位描述正確的是（）。

（）是按照時(shí)間消耗的順序，對(duì)某一崗位的員工在整個(gè)工作日內(nèi)的工作活動(dòng)情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。

根據(jù)崗位調(diào)査對(duì)象的不同，崗位寫(xiě)實(shí)可分為（）。

在崗位調(diào)查中，填寫(xiě)調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意（）。

企業(yè)員工統(tǒng)計(jì)包括（）。

（）是指采用多種指標(biāo)和方法，對(duì)各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動(dòng)所規(guī)定的限額。

（）是指在規(guī)定工作時(shí)間以外，由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要，企業(yè)安排員工實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間。

（）是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)時(shí)間消耗的限額。

以下屬于企業(yè)組織信息特點(diǎn)的有（）。