在核算人力資源管理具體項目的費用時應注意（）。

根據(jù)崗位調(diào)査對象的不同，崗位寫實可分為（）。

崗位研究的標準化表現(xiàn)為（）等方面的標準化。

實施組織工作適應明確責任和權(quán)限，其中“責任”是完成（）的程度。

性質(zhì)相同的若干工作組成（）。

以下對職位和崗位描述正確的是（）。

以下對崗位的責任和權(quán)限描述正確的是（）。

在工作崗位研究概念中，（）是泛指體力和腦力勞動活動。

（）是按照時間消耗的順序，對某一崗位的員工在整個工作日內(nèi)的工作活動情況進行觀察記錄與分析的一種方法。

一般來說，在一個組織系統(tǒng)中，工作崗位能級從高到低可區(qū)分為（）。