A.注重學(xué)習(xí)內(nèi)容
B.注重生存質(zhì)量
C.注重學(xué)習(xí)方法
D.急用的先學(xué)
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A.合作
B.創(chuàng)造力
C.指導(dǎo)
D.協(xié)調(diào)
A.公開上市公司
B.股份公司
C.責(zé)任公司
D.有限公司
A.生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施
B.品牌
C.人工成本
D.產(chǎn)權(quán)
A.依據(jù)消費(fèi)市場(chǎng)和工業(yè)市場(chǎng)加以區(qū)隔
B.依據(jù)一定的變量和對(duì)整體市場(chǎng)加以區(qū)隔
C.依據(jù)消費(fèi)者所在地理區(qū)位加以區(qū)隔
D.依據(jù)消費(fèi)者心理因素和行為因素加以區(qū)隔
A.質(zhì)量問題
B.品牌問題
C.產(chǎn)量問題
D.技術(shù)問題
最新試題
在波特競(jìng)爭力模型中，導(dǎo)致替代品出現(xiàn)的原因是（）
隨著計(jì)算機(jī)等信息技術(shù)和手段在組織中的廣泛運(yùn)用，組織結(jié)構(gòu)將有可能變得（）
某工會(huì)成員個(gè)人樂于接受資方提出的對(duì)其工作的變革，但他最終因?yàn)楣?huì)條列要求抵制資方作出任何單方面變革而表現(xiàn)出抵制這項(xiàng)變革，這屬于組織變革阻力中的（）
某大型企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)表現(xiàn)為有多個(gè)按產(chǎn)品設(shè)立的分廠（分公司），同時(shí)還有在各地設(shè)立的經(jīng)銷公司，這種組織結(jié)構(gòu)常常被稱為（）
工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)管理，在企業(yè)經(jīng)營系統(tǒng)中屬于（）
設(shè)計(jì)和實(shí)施股票期權(quán)模式，要求公司必須是（）
把相似的作業(yè)任務(wù)編在一起形成一個(gè)單位，是按照（）劃分部門
企業(yè)在生產(chǎn)導(dǎo)向階段的最大任務(wù)是（）
某服裝公司對(duì)于兒童服裝、男裝和女裝分別由不同的部門負(fù)責(zé)生產(chǎn)和銷售，請(qǐng)問該公司是按什麼方式劃分組織部門的？（）
面向過程的組織變革，主要是打破（）