A.95、90、100、95
B.95、90、95、95
C.95、90、100、90
D.90、95、100、90
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A.50
B.60
C.70
D.80
A.190、260
B.215、160
C.190、270
D.210、260
A.80、70
B.70、60
C.75、60
D.80、75
A.勞動(dòng)工資部
B.組織人事部
C.勞動(dòng)工資部、組織人事部
D.經(jīng)營管理部、勞動(dòng)工資部
A.30
B.40
C.36
D.48
最新試題
簡述全面貫徹個(gè)人收入分配政策,應(yīng)把握的主要精神。
企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中支付并列人成本的工資費(fèi)用被稱為()
計(jì)點(diǎn)法的實(shí)施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個(gè)步驟?
加班加點(diǎn)的條件,我國《勞動(dòng)法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點(diǎn)?
職業(yè)之間為什么會(huì)存在工資差別?
獎(jiǎng)金制度的核心問題是正確的制訂()
全國性的公司和計(jì)劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實(shí)行工資總額同()掛鉤辦法。
1915年起,發(fā)達(dá)國家逐步建立起來四種主要的工作評價(jià)體系,下列對它們按出現(xiàn)的時(shí)間順序排列正確的是()
物價(jià)上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響?
根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論,在資本數(shù)量不變的情況下,工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少,則工資水平()