單項選擇題集團公司要求2013年內(nèi)部市場化結(jié)算工資比重,生產(chǎn)礦井不得低于工資總額的()%,其他單位不得低于()%。
A.80、70
B.70、60
C.75、60
D.80、75
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1.單項選擇題2013年集團公司加快一級市場建設,()負責組建人力資源一級市場.
A.勞動工資部
B.組織人事部
C.勞動工資部、組織人事部
D.經(jīng)營管理部、勞動工資部
2.單項選擇題華塑公司2013年要確保實現(xiàn)PVC產(chǎn)量()萬噸的目標。
A.30
B.40
C.36
D.48
3.單項選擇題目前,集團公司井下外委隊伍()人以上,地面混崗人員()人以上。
A.10000;2300
B.15000;2300
C.15000;2000
D.10000;2000
4.單項選擇題把質(zhì)量和效益擺在核心地位,就要以()為中心,以()為抓手,全面加強和改進各項工作,實現(xiàn)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的發(fā)展。
A.經(jīng)濟效益、提高經(jīng)濟運行質(zhì)量
B.安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益
A.經(jīng)濟效益、提高經(jīng)濟運行質(zhì)量
B.安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益
5.單項選擇題2013年,集團公司要實現(xiàn)原煤產(chǎn)量()萬噸、銷售收入()億元等奮斗目標。
A.4200;600
B.4200;500
C.4000;600
D.4000;500
最新試題
適用于企業(yè)中擔任管理職務和專業(yè)技術植物的人員的等級工資制是()
題型:單項選擇題
按照國際通用的標準,下列表示收入相對平均的是()
題型:單項選擇題
以勞動者的技術業(yè)務水平或個人特質(zhì)為基礎確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是()
題型:單項選擇題
確定合理人工費用的因素有哪些?
題型:問答題
簡述福利總量的選擇。
題型:問答題
獎金制度的核心問題是正確的制訂()
題型:單項選擇題
加班加點的條件,我國《勞動法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點?
題型:問答題
企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費用被稱為()
題型:單項選擇題
簡述企業(yè)福利的作用。
題型:問答題
物價上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響?
題型:問答題