單項選擇題2013年集團公司加快一級市場建設(shè),()負(fù)責(zé)組建人力資源一級市場.
A.勞動工資部
B.組織人事部
C.勞動工資部、組織人事部
D.經(jīng)營管理部、勞動工資部
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題華塑公司2013年要確保實現(xiàn)PVC產(chǎn)量()萬噸的目標(biāo)。
A.30
B.40
C.36
D.48
2.單項選擇題目前,集團公司井下外委隊伍()人以上,地面混崗人員()人以上。
A.10000;2300
B.15000;2300
C.15000;2000
D.10000;2000
3.單項選擇題把質(zhì)量和效益擺在核心地位,就要以()為中心,以()為抓手,全面加強和改進各項工作,實現(xiàn)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的發(fā)展。
A.經(jīng)濟效益、提高經(jīng)濟運行質(zhì)量
B.安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益
A.經(jīng)濟效益、提高經(jīng)濟運行質(zhì)量
B.安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益
4.單項選擇題2013年,集團公司要實現(xiàn)原煤產(chǎn)量()萬噸、銷售收入()億元等奮斗目標(biāo)。
A.4200;600
B.4200;500
C.4000;600
D.4000;500
5.單項選擇題2013年在崗人員減員目標(biāo):老區(qū)13對礦井及新區(qū)8對礦井在崗減員()人,中央選煤廠和鐵路運輸處減員()人以上。
A.2000;200
B.2000;150
C.1500;200
D.1500;1500
最新試題
制定工資等級表的原則是什么?
題型:問答題
獎金制度的核心問題是正確的制訂()
題型:單項選擇題
分類法的步驟有哪些?
題型:問答題
“兩低于”應(yīng)以哪個為準(zhǔn)?
題型:問答題
工資等級制度又稱為()
題型:單項選擇題
企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費用被稱為()
題型:單項選擇題
根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論,在資本數(shù)量不變的情況下,工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少,則工資水平()
題型:單項選擇題
簡述最低工資不包括的內(nèi)容。
題型:問答題
分享工資理論的提出者是經(jīng)濟學(xué)家()
題型:填空題
簡述縮小工資差別的措施。
題型:問答題