A、采用定性分析方法
B、采用定量分析方法
C、不會(huì)出現(xiàn)基本方向性錯(cuò)誤
D、應(yīng)用范圍極其廣泛
E、具有較強(qiáng)的客觀性
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A.安全風(fēng)險(xiǎn)
B.資金風(fēng)險(xiǎn)
C.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)
D.穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)
A.發(fā)展速度相對(duì)較慢
B.結(jié)構(gòu)調(diào)整尚未到位
C.體制機(jī)制活力不足
D.人力資源不夠優(yōu)化
A.杜絕較大及以上事故、重大涉險(xiǎn)事故
B.生產(chǎn)(基建)礦井、工程建設(shè)公司零死亡
C.減少和避免重大非人身事故
D.地面生產(chǎn)單位零重傷
A.安全生產(chǎn)
B.經(jīng)營(yíng)管理
C.規(guī)劃實(shí)施
D.項(xiàng)目建設(shè)
A.從技術(shù)源頭上降成本
B.從推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新降成本
C.從推進(jìn)減員增效降成本
D.從改進(jìn)管理方式上降成本
E.切實(shí)降低資金使用成本
最新試題
簡(jiǎn)述企業(yè)福利的作用。
企業(yè)稅后提取的公益金用于()
制定工資等級(jí)表的原則是什么?
建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么?
適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級(jí)工資制是()
“兩低于”應(yīng)以哪個(gè)為準(zhǔn)?
進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見(jiàn)是什么?
19世紀(jì)初期,提出“按比例分配”的空想主義者是()
簡(jiǎn)述全面貫徹個(gè)人收入分配政策,應(yīng)把握的主要精神。
加班加點(diǎn)的條件,我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點(diǎn)?