《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是多長(zhǎng)（）

轉(zhuǎn)軌時(shí)期我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的特征包括什么（）

三方協(xié)商機(jī)制的主體中代表工人利益的是什么（）

我國(guó)法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等。

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的一般調(diào)整方法具體包括什么（）

英國(guó)勞動(dòng)關(guān)系制度的顯著特點(diǎn)是什么（）

個(gè)人申訴多是由于管理方對(duì)員工進(jìn)行懲處引起的，通常由個(gè)人或工會(huì)的代表提出。

用人單位不得自設(shè)勞務(wù)派遣單位，進(jìn)行自我派遣。

哪些是合同終止的法定情形（）

集體合同有哪些特征（）