多項選擇題轉軌時期我國勞動關系的特征包括什么()
A.經濟利益仍然是勞動關系的核心
B.勞動關系主體雙方力量不均衡
C.勞動關系協(xié)調機制有效性不夠
D.勞動爭議案件急劇增長
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1.多項選擇題近年來勞動關系面臨的問題有哪些()
A.工會密度降低,會員人數減少
B.失業(yè)率上升
C.經濟全球化的沖擊
D.知識員工的出現
2.多項選擇題談判結果的決定因素是什么()
A.談判力量
B.利益、價值觀和期望值
C.談判技巧
D.談判時間
3.多項選擇題集體合同的訂立原則是什么()
A.遵守法律法規(guī)及國家有關規(guī)定
B.相互尊重,平等協(xié)商
C.誠實守信,公平合作
D.兼顧雙方合法權益
4.單項選擇題集體合同的主體是企業(yè)與什么()
A.工會或行業(yè)組織工會
B.個人
C.政府
D.管理方
5.單項選擇題三方協(xié)商機制中最主要和最基本的協(xié)商機制是哪個級別的()
A.產業(yè)一級的協(xié)商
B.國家級三方協(xié)商
C.地方一級的協(xié)商
D.企業(yè)一級的協(xié)商
最新試題
屬于集體談判中的非正式談判結構的是()
題型:單項選擇題
集體合同的訂立原則是什么()
題型:多項選擇題
根據員工參與度劃分,哪些是員工參與管理的類型()
題型:多項選擇題
勞動爭議處理的原則包括什么()
題型:多項選擇題
《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內結束。
題型:判斷題
勞動者單方解除合同的法定情形包括什么()
題型:多項選擇題
集體合同的主體是企業(yè)與什么()
題型:單項選擇題
正式的懲處措施主要有哪幾種()
題型:多項選擇題
不屬于雇主的產業(yè)行動的是()
題型:單項選擇題
用人單位不得自設勞務派遣單位,進行自我派遣。
題型:判斷題