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判斷題人力資源管理系統(tǒng)（SAP）中用戶因登錄失敗次數(shù)過多導(dǎo)致賬號被鎖定，仍然可以通過USB-key登錄系統(tǒng)。

1.判斷題某部門領(lǐng)導(dǎo)因不滿其下屬檢舉統(tǒng)計違法行為，對其下屬進(jìn)行打擊報復(fù)。經(jīng)查實后，依據(jù)《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》應(yīng)按情節(jié)輕重對該領(lǐng)導(dǎo)給予處分。

2.多項選擇題在人力資源管理系統(tǒng)（SAP）中，關(guān)于職業(yè)技能鑒定預(yù)報名，下面哪些說法是正確的（）。

A.預(yù)報名用于篩選符合參加技能鑒定申報條件的員工
B.可以通過增補(bǔ)人員操作，對不符合系統(tǒng)篩選條件的員工進(jìn)行預(yù)報名操作
C.職業(yè)技能鑒定預(yù)報名操作可以批量完成
D.沒有完成預(yù)報名操作的員工，將無法進(jìn)行正式報名操作

3.多項選擇題在人力資源管理系統(tǒng)（SAP）中，下列選項屬于“經(jīng)營管理人員信息”的信息類型有（）。

A.后備干部信息
B.經(jīng)營管理人員任免/聘任信息
C.專家信息
D.考核評議信息

4.多項選擇題統(tǒng)計調(diào)查對象中的單位屢次遲報統(tǒng)計資料，情節(jié)較重的，依據(jù)《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》對有關(guān)責(zé)任人員給予（）處分。

A.警告、記過
B.降級或者撤職
C.開除
D.記大過

5.單項選擇題在人力資源管理系統(tǒng)（SAP）中進(jìn)行經(jīng)營管理人員任免聘任操作時，下列正確的說法是（）。

A.先做崗位變動將人員調(diào)入新職位，再進(jìn)行任免聘任操作。
B.本單位下達(dá)任免聘任文件后即可在系統(tǒng)中進(jìn)行任免聘任操作。
C.做任職聘任操作時，對改作具體工作人員的職務(wù)級別要更改。
D.“任職/聘任開始日期”即為文件中的聘任日期。