判斷題非全日制用工不得約定試用期。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.多項選擇題哪些是合同終止的法定情形（）
A.女職工生產(chǎn)期
B.勞動合同期滿
C.因工負(fù)傷正在醫(yī)療期
D.勞動者死亡
3.多項選擇題正式的懲處措施主要有哪幾種（）
A.記過
B.停職
C.降級
D.追究刑事責(zé)任
4.多項選擇題根據(jù)員工參與度劃分，哪些是員工參與管理的類型（）
A.共同磋商
B.自愿參與
C.聯(lián)合決策
D.非正式參與
5.多項選擇題在我國，與勞動關(guān)系有關(guān)的法律類型主要有哪些（）
A.憲法
B.法律
C.勞動行政法規(guī)
D.地方性法規(guī)
最新試題
勞動者單方解除合同的法定情形包括什么（）
題型：多項選擇題
近年來勞動關(guān)系面臨的問題有哪些（）
題型：多項選擇題
集體合同的主體是企業(yè)與什么（）
題型：單項選擇題
法律對公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門無條件禁止罷工。
題型：判斷題
三方協(xié)商的特點是什么（）
題型：多項選擇題
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間是多長（）
題型：單項選擇題
集體合同有哪些特征（）
題型：多項選擇題
延長工作時間工資包括在用人單位支付給勞動者的最低工資范圍內(nèi)。
題型：判斷題
勞動爭議處理中的一般調(diào)整方法具體包括什么（）
題型：多項選擇題
根據(jù)員工參與度劃分，哪些是員工參與管理的類型（）
題型：多項選擇題