單項(xiàng)選擇題一個(gè)企業(yè)在嚴(yán)酷的市場(chǎng)競(jìng)爭中能夠生存和發(fā)展的關(guān)鍵在于其產(chǎn)品和“獨(dú)特性”和“顧客價(jià)值”,若兩者缺一,企業(yè)很難在競(jìng)爭中取得優(yōu)勢(shì),提出這一觀點(diǎn)的著作是()
A.《管理與人力資本》
B.《科學(xué)管理原理》
C.《工業(yè)心理學(xué)》
D.《競(jìng)爭戰(zhàn)略》
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1.單項(xiàng)選擇題人力資源戰(zhàn)略,首先要確定人力資源開發(fā)與管理的基本戰(zhàn)略和()
A.目標(biāo)
B.使命
C.理念
D.內(nèi)容
2.單項(xiàng)選擇題人力資源概念的提出者為()
A.泰勒
B.比爾
C.德魯克
D.坎特
3.單項(xiàng)選擇題人力資源管理的首要目標(biāo)是()
A.人事匹配
B.發(fā)現(xiàn)人才
C.績效考核
D.薪酬分配
4.單項(xiàng)選擇題在社會(huì)人假設(shè)之下,相應(yīng)的管理模式必然是()
A.集權(quán)管理
B.參與管理
C.民主管理
D.應(yīng)變管理
最新試題
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作,從而為員工提供工作輪換機(jī)會(huì),提高人事匹配的程度()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
題型:單項(xiàng)選擇題
通過崗位評(píng)價(jià),可以確定每一崗位的重要程度和對(duì)組織的價(jià)值,從而決定()
題型:單項(xiàng)選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察,針對(duì)的是崗位的()
題型:單項(xiàng)選擇題
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
收集專家對(duì)某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
題型:單項(xiàng)選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為()
題型:單項(xiàng)選擇題