多項選擇題平衡計分卡的內部流程角度主要關注()

A.員工能力評估和發(fā)展
B.工程進度完成率
C.新客戶開發(fā)率
D.處理客戶訂單時間


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1.多項選擇題下列各項中,屬于增量預算的缺點的有()

A.不能擁有啟發(fā)新觀點的動力
B.是一個復雜的耗費時間的過程
C.可能強調短期利益而忽視長期目標
D.沒有降低成本的動力

2.多項選擇題構建戰(zhàn)略控制系統(tǒng)時,應考慮()

A.及時性
B.全面性
C.變化
D.風險

3.多項選擇題靜雅餐飲集團的下列活動中屬于正式戰(zhàn)略控制活動的有()。

A.檢查其提高顧客個人消費戰(zhàn)略的執(zhí)行情況
B.階段性進行顧客滿意度的調查
C.由于該戰(zhàn)略取得良好成效對企業(yè)相關人員實行獎勵
D.內部監(jiān)督部門出具監(jiān)控報告

4.多項選擇題以下可以用作戰(zhàn)略是否有效的判斷依據(jù)的有()。

A.是否能原封不動地運用到底
B.每個細小目標和環(huán)節(jié)是否都在實際執(zhí)行中得以實現(xiàn)
C.能否成功地適應不可知的現(xiàn)實
D.能否根據(jù)現(xiàn)實情況做出調整和修正以實現(xiàn)目標

5.單項選擇題平衡計分卡最大的優(yōu)點就是它能夠把()列為四個角度中的一個。

A.財務角度
B.顧客角度
C.內部流程角度
D.創(chuàng)新與學習

9.單項選擇題當管理層的作用是積極主動的,而變革的性質是轉化時,這時的變革是()

A.協(xié)調變革
B.計劃變革
C.接受變革
D.迫使變革

10.多項選擇題根據(jù)外部環(huán)境的不確定性程度來設計組織結構的思路,可以將組織設計分為機械式系統(tǒng)和有機式系統(tǒng),下列屬于有機式系統(tǒng)特點的有()

A.激勵技術多來自外部
B.高度重視企業(yè)文化,強調人性化管理和團隊合作
C.組織結構是分權型的結構
D.它是一種松散靈活的具有高度適應性的形式,能根據(jù)需要迅速地作出調整

最新試題

根據(jù)以上資料,判斷松下采取的組織結構類型,并簡述其優(yōu)缺點。

題型:問答題

根據(jù)資料可以看出,沃爾瑪致力于成本控制和服務,從而提高核心能力,核心能力的關鍵測試包括哪些?

題型:問答題

企業(yè)在辦理擔保業(yè)務時需要對擔保申請人的情況進行調查,下列情形中屬于不得提供擔保的有()。

題型:多項選擇題

下列選項中,屬于分銷策略要考慮的變量的是()。

題型:多項選擇題

面臨風險企業(yè)可以采取多種不同的措施進行管理,下列屬于采用風險規(guī)避的有()。

題型:多項選擇題

針對凱樂眼鏡可能遇到的利益相關者帶來的影響,簡要分析企業(yè)內外部可能存在的利益相關者及其利益要求,并簡要分析企業(yè)利益相關者的權力來源。

題型:問答題

某企業(yè)打算在A市興建一座大橋,但這個項目的不確定性因素很多,如項目總投資、銀行貸款利率、過橋費收入。于是將這三個因素作為分析對象,分析每一個因素的變化對本大橋內部收益率的影響。該種方法是()。

題型:單項選擇題

甲公司是一家生產(chǎn)電子產(chǎn)品的企業(yè),目前已經(jīng)進入成熟期,公司領導層為了避免投資和經(jīng)營風險,決定與一家日化企業(yè)合作,開發(fā)日化新產(chǎn)品,這時候甲公司可采用的組織結構類型有()。

題型:多項選擇題

從沃爾瑪以顧客為上帝的服務中,可以看出沃爾瑪評價核心能力的基準分析類型是什么,除此之外,請幫助沃爾瑪至少列舉其他兩種基準分析類型并簡要進行分析。

題型:問答題

下列關于資金管理活動的說法中,錯誤的是()。

題型:單項選擇題