某工程公司與勞動者齊某雙方發(fā)生勞動爭議后，經(jīng)過平等協(xié)商，雙方達(dá)成了一個和解協(xié)議，那么對該和解協(xié)議理解正確的是（）。

王某在某建筑工程公司工作2年，繳納失業(yè)保險滿2年，失業(yè)4個月中領(lǐng)取了失業(yè)保險金，隨后找到新的工作重新上崗，工作2年并繼續(xù)繳納失業(yè)保險滿2年后再次失業(yè)，則其二次失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為（）個月。

勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決（）日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和個人累計繳費10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為（）。

勞動爭議仲裁委員會主任由（）擔(dān)任。

下列關(guān)于勞動爭議仲裁委員會的設(shè)置和職能的表述中，正確的有（）。

繳納基本養(yǎng)老保險費時，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，該費用是按照企業(yè)（）的一定比例繳納。

下列選項中，用人單位可以單方解除合同的情形包括（）。

關(guān)于勞動爭議仲裁，提出仲裁的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起（）內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

李某日工資100元，按規(guī)定向公司提出休帶薪年假5天。因工作需要未獲批準(zhǔn)。如李某同意不跨年度帶薪年假，則公司應(yīng)支付李某（）元年假工資。