名詞解釋光環(huán)效應
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.名詞解釋首因效應？
2.名詞解釋工作滿意度?
3.名詞解釋態(tài)度?
4.名詞解釋個體差異?
5.多項選擇題在使用心理測驗對應聘者進行評價和篩選時，可選擇的策略有（）
A．首因策略
B．擇優(yōu)策略
C．淘汰策略
D．晉升策略
E．輪廓匹配策略
最新試題
群體和組織層面的績效薪資包括（）等。
題型：多項選擇題
（）是指導致行為或事件的行為者本身可以控制的因素。
題型：單項選擇題
認知能力測驗成績與工作績效之間的相關系數(shù)大約在（）之間。
題型：單項選擇題
路徑一目標理論的領導行為類型是（）。
題型：多項選擇題
心理測量方法在培訓和開發(fā)中的作用主要體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
關于心理測試，下列表述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
組織行為矯正模型被認為是有效的行為績效管理的系統(tǒng)性方法之一，其具體步驟有（）。
題型：多項選擇題
領導者與眾不同的特質(zhì)有（）。
題型：多項選擇題
（）是組織報酬體系設計和實施的第一原則。
題型：單項選擇題
測驗在編制和使用時必須經(jīng)過標準化的過程，包括的標準步驟有（）。
題型：多項選擇題