組織行為矯正模型被認(rèn)為是有效的行為績(jī)效管理的系統(tǒng)性方法之一，其具體步驟有（）。

路徑一目標(biāo)理論的領(lǐng)導(dǎo)行為類型是（）。

領(lǐng)導(dǎo)者與眾不同的特質(zhì)有（）。

權(quán)變理論中共有（）種領(lǐng)導(dǎo)行為類型。

費(fèi)德勒認(rèn)為決定領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的關(guān)鍵情境因素有（）。

群體決策的缺點(diǎn)有（）。

心理測(cè)量方法在培訓(xùn)和開發(fā)中的作用主要體現(xiàn)在（）。

阿倫和梅耶所進(jìn)行的綜合研究提出的承諾有（）。

個(gè)體的溝通風(fēng)格包括的類型有（）。

團(tuán)隊(duì)過程的主要范疇是（）。