單項選擇題在招聘員工時，（）是一項重要的考慮因素。
A.性別
B.工作經(jīng)歷
C.個人特點
D.身高
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1.單項選擇題人力資本是經(jīng)濟資本中的核心資本，其原因在于人力資本的（）。
A.時效性
B.創(chuàng)造性
C.收益性
D.累積性
2.單項選擇題（）是指對假設的調(diào)研主題展開調(diào)查，發(fā)現(xiàn)新問題，淘汰舊問題，探求真正的問題所在。
A.非正式調(diào)研
B.情景模擬調(diào)研
C.電話調(diào)查
D.直接觀察法
3.單項選擇題勞動者以辭職的形式解除勞動合同必須提前（）天通知。
A.10
B.15
C.30
D.45
4.單項選擇題當員工的薪酬與其工作價值大體相當，可認為該企業(yè)的薪酬管理做到了（）。
A.外部公平
B.內(nèi)部公平
C.程序公平
D.個人公平
5.單項選擇題可能會影響到績效考核的工作特征包括（）。
A.企業(yè)規(guī)模
B.崗位在組織與企業(yè)中的地位
C.人員流動情況
D.利潤與產(chǎn)值完成情況
最新試題
（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型：單項選擇題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟？（）
題型：單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。
題型：單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
題型：單項選擇題
隨著技能的完善和提高，受訓者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標準，可將培訓需求主體分為幾類？（）
題型：單項選擇題
有理想目標，并認定未來一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領袖魅力的管理者中的（）。
題型：單項選擇題
排序對客觀考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題