單項選擇題我國企業(yè)普遍使用的人事任用方式不包括〔〕。
A.選任制
B.繼任制
C.委任制
D.聘任性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題內(nèi)部招聘人員的普遍方法是()
A.利用技術(shù)檔案的信息
B.布告招聘
C.委托獵頭公司
E.人才招聘會
2.單項選擇題有一種工作分析的方法，可以獲得標(biāo)準(zhǔn)和非標(biāo)準(zhǔn)的資料，也可獲得體力和腦力勞動的資料，但是出于自身利益的考慮，員工可能采取不合作的態(tài)度或有意無意的夸大自己所從事工作的重要性、復(fù)雜性，導(dǎo)致工作信息失真，這種方法是()
A.面談法
B.問卷法
C.日志法
D.觀察法
3.單項選擇題所謂人力資源是指()
A.勞動者的物化勞動
B.勞動者的勞動成果
C.推動企業(yè)營運的各類勞動者能力的總和
D.勞動者的抽象勞動
4.單項選擇題不屬于人員調(diào)配的原因是()
A.工作需要
B.調(diào)整優(yōu)化
C.照顧困難
D.對外招聘
5.單項選擇題對基層員工的考核是()
A.應(yīng)知考核
B.出勤考核
C.品德考核
D.個性考核
最新試題
開展配送的重要前提是必須提供可靠的供應(yīng)保證，配送企業(yè)的供應(yīng)保證能力應(yīng)包括（）等。
題型：多項選擇題
企業(yè)在利用市場機會、經(jīng)營業(yè)務(wù)上比競爭者擁有更大的優(yōu)勢才能獲得更大的（）。
題型：單項選擇題
對企業(yè)的經(jīng)濟活動、經(jīng)營管理、財務(wù)狀況等進行全面、系統(tǒng)、綜合分析，稱為（）。
題型：單項選擇題
（）剔除了一般的環(huán)境影響來考察企業(yè)本身的經(jīng)營工作狀況。
題型：單項選擇題
某企業(yè)去年的銷售利潤率為15%，今年的銷售利潤率為14%，則今年與去年利潤率差異是-1%，這是（）。
題型：單項選擇題
（指標(biāo)某部分的數(shù)值/指標(biāo)總數(shù)值）x100%，得出的結(jié)果是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)為制定業(yè)務(wù)投資組合計劃而劃分的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位應(yīng)（）。
題型：多項選擇題
在經(jīng)營分析中比較分析法通常用于（）。
題型：單項選擇題
股東投資者關(guān)心的問題是（）。
題型：多項選擇題
一般地說，不能隨著環(huán)境變化或無關(guān)的新機會出現(xiàn)而每隔兩三年就變更一次的是（）。
題型：單項選擇題