A.規(guī)章
B.分工
C.權(quán)力等級
D.個人因素
E.技術(shù)能力
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你可能感興趣的試題
A.按職能劃分的組織形式
B.行政層級式組織形式
C.事業(yè)部制形式
D.矩陣組織形式
E.虛擬組織形式
A.一個組織的管理層次的多少,反映其組織結(jié)構(gòu)的縱向復(fù)雜程度
B.管理幅度的大小往往反映上級領(lǐng)導(dǎo)者直接控制和協(xié)調(diào)的業(yè)務(wù)活動量的多少
C.管理層次和管理幅度存在正比關(guān)系
D.管理幅度決定管理層次
E.管理層次對管理幅度存在著一定的制約作用
A.管理層次和管理幅度
B.專業(yè)化程度和職業(yè)化程度
C.地區(qū)分布和分工形式
D.企業(yè)戰(zhàn)略
E.企業(yè)規(guī)模
A.結(jié)構(gòu)技術(shù)和人文技術(shù)的混合體
B.現(xiàn)代組織發(fā)展方法
C.人文技術(shù)
D.結(jié)構(gòu)技術(shù)
A.敏感性訓(xùn)練
B.擴(kuò)大員工自主性
C.使工作更具挑戰(zhàn)性、趣味性
D.合并職能部門、簡化規(guī)章
最新試題
職能制組織形式的優(yōu)點主要包括()
按照美國學(xué)者桑南菲爾的組織文化分類,()。這一組織非常重適應(yīng)、忠誠度和承諾。
關(guān)于該企業(yè)組織設(shè)計的說法,錯誤的是()。
一個好的團(tuán)隊具備的特征包括()。
關(guān)于組織設(shè)計和組織文化的說法,正確的有()
不屬于組織結(jié)構(gòu)的權(quán)變因素的是()。
屬于組織文化中精神層的是()。
組織中員工以同種方式完成相似工作的程度指的是組織結(jié)構(gòu)的()。
組織的橫向結(jié)構(gòu)指的是()。
下列方法中,不屬于傳統(tǒng)組織發(fā)展方法中人文技術(shù)的是()。