A.工資協(xié)議的期限
B.獎金、津貼、補貼等分配辦法
C.工資支付辦法
D.勞保用品發(fā)放標準
E.職工親屬福利制度
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A.工時制度
B.加班加點辦法
C.勞動定額標準
D.特殊工種的工作時間
E.日休息時間
A.工資調整方法
B.工資支付辦法
C.基本福利制度和福利設施
D.加班加點工資及津貼、補貼標準和獎金分配方法
E.特殊情況下職工工資(生活費)支付方法
A.一般性的集體合同
B.專項集體合同
C.區(qū)域性集體合同
D.行業(yè)性集體合同
E.特殊性集體合同
A.集體合同是特定當事人之間訂立的協(xié)議
B.集體合同是一種勞動協(xié)議
C.可以是口頭合同
D.生效要經過特定程序
E.本質上所反映的是以勞動條件為主要內容的關系
A.集體協(xié)商是勞動者團體與企業(yè)或企業(yè)團體之間的談判
B.集體協(xié)商的結果體現(xiàn)在所簽訂的集體合同中
C.集體協(xié)商本身可以產生勞動關系
D.集體協(xié)商是圍繞著改善勞動條件和協(xié)調勞動關系的談判
E.勞動者應受到特別保護
最新試題
下列屬于勞動報酬的是()。
當事人因不服勞動爭議仲裁機構仲裁裁決而向人民法院起訴時,所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的,人民法院應()。
關于摩擦性失業(yè),說法正確的有()。
勞動爭議訴訟的程序有()
根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》,可以對勞動爭議進行調解的組織有()。
下列情況中應認定為工傷的有()。
在實踐中,勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括()。
所有用人單位應當為()的員工繳納養(yǎng)老保險費。
下列屬于勞動合同終止事由的是()。
勞動者提前30天要求解除勞動合同時,用人單位應當要求勞動者履行的手續(xù)包括()。