多項選擇題勞動爭議訴訟的程序有（）

A、起訴；
B、立案；
C、仲裁；
D、開庭審理。


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1.多項選擇題（）都是處理員工申訴的方法。

A、公告或者備忘錄；
B、建議方案；
C、咨詢委員會；
D、態(tài)度調查。

2.多項選擇題企業(yè)職工代表大會行使下列職權（）

A、選舉和罷免企業(yè)領導人；
B、聽取和審議企業(yè)領導的經營方針等工作報告；
C、審查同意或者否決企業(yè)的工資調整等方案；
D、審議決定職工福利基金使用方案。

3.多項選擇題（）是影響資資溝通的因素。

A、組織內部的溝通氛圍；
B、組織內部的機構設置；
C、溝通者之間的信任程度；
D、溝通者的態(tài)度。

4.多項選擇題企業(yè)勞動規(guī)章制度實施的原則有（）

A、前后統(tǒng)一，全面實施；
B、領導重視，秘書協(xié)調；
C、各司其職，協(xié)作實施；
D、發(fā)動群眾，抓好重點。

5.多項選擇題（）是制定企業(yè)勞動規(guī)章制度的必經程序。

A、企業(yè)法定代表人下達指示；
B、企業(yè)勞資部門準備方案；
C、職工代表大會或職工大會討論修改；
D、將協(xié)商通過的規(guī)章制度公示或告知。

6.多項選擇題集體協(xié)商集體合同制度的基本內容有（）

A、集體協(xié)商的主體；
B、集體合同的簽訂程序；
C、企業(yè)工會的成立大會；
D、勞資協(xié)商會議。

7.多項選擇題勞動合同解除或終止時，用人單位需要履行的手續(xù)有（）

A、辦理經濟補償金等支付手續(xù)；
B、出具勞動合同解除或終止的證明；
C、發(fā)放失業(yè)救濟金；
D、保存勞動合同文本2年以上。

8.單項選擇題中國工會實行（）的組織領導原則。

A.產業(yè)與地方相結合
B.基層為主
C.產業(yè)工會為主
D.工會聯(lián)合會

9.單項選擇題計件工資的高低取決于（）。

A.合格產品的數(shù)量
B.工作時間和產量
C.產品的質量
D.產品的價值

10.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》第十九條的規(guī)定，同一用人單位與同一勞動者（）。

A.可以約定兩次試用期
B.最多約定兩次試用期
C.只能約定一次試用期
D.可以協(xié)商約定試用期次數(shù)