A.集體合同是特定當事人之間訂立的協(xié)議
B.集體合同是一種勞動協(xié)議
C.可以是口頭合同
D.生效要經(jīng)過特定程序
E.本質上所反映的是以勞動條件為主要內(nèi)容的關系
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A.集體協(xié)商是勞動者團體與企業(yè)或企業(yè)團體之間的談判
B.集體協(xié)商的結果體現(xiàn)在所簽訂的集體合同中
C.集體協(xié)商本身可以產(chǎn)生勞動關系
D.集體協(xié)商是圍繞著改善勞動條件和協(xié)調(diào)勞動關系的談判
E.勞動者應受到特別保護
A.認真履行勞動合同
B.完成勞動任務
C.提高職業(yè)技能
D.建立培訓制度
E.遵守勞動紀律和職業(yè)道德
A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)
B.完成用人單位規(guī)定的工作任務
C.提高職業(yè)技能
D.獲得勞動安全衛(wèi)生的保護
E.休息休假
A.勞動者與工會
B.勞動者與用人單位
C.用人單位與行業(yè)協(xié)會
D.勞動者與政府主管部門
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
最新試題
勞動者提前30天要求解除勞動合同時,用人單位應當要求勞動者履行的手續(xù)包括()。
在勞動爭議調(diào)解過程中,實現(xiàn)有效溝通應當注意的有()。
下列情形中屬于工傷的是()。
下列屬于勞動報酬的是()。
試述職工代表大會的會議議程和主要程序。
()可以對集體合同的履行情況進行監(jiān)督與檢查。
按照《勞動合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
簡述勞動爭議調(diào)解的程序。
下列人員中,不得擔任企業(yè)基層工會委員會委員的有()。
為收集單位實施勞動標準情況而開展調(diào)研時,應該注意避免的錯誤包括()。