A.人們?yōu)閷崿F(xiàn)一定的目標(biāo)所作的設(shè)計及其抉擇
B.管理者制定、選擇、實施行動方案的整個過程
C.管理者作出決定
D.管理者的需要
E.管理控制職能
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A.亞里士多德
B.西蒙
C.拉斯維爾
D.伊斯頓
E.孔茨
A.組織的各層次管理者負(fù)責(zé)行使該層次的全部管理工作
B.高層次管理者直接負(fù)責(zé)行使全部管理工作
C.基層管理者負(fù)責(zé)行使全部管理工作
D.各職能部門在分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)指揮下屬
E.組織成員按制度工作
A.戴維斯
B.達(dá)爾文
C.弗里蒙特·卡斯特
D.哈羅德·孔茨
E.赫茨伯格
A.具有一定規(guī)范的一種相對穩(wěn)定的非正式群體
B.是非正式主生的非法群體,對組織有消極作用
C.是一種相對松散的非正式群體,沒有明確規(guī)章制度
D.是非正式產(chǎn)生的合法群體,對組織有積極作用
E.是增強組織凝聚力的需要
A.建立職權(quán)
B.實現(xiàn)目標(biāo)
C.滿足個人的需要
D.正式組織的補充
E.增強組織凝聚力
A.管理職能學(xué)派
B.系統(tǒng)管理學(xué)派
C.團隊管理學(xué)派
D.權(quán)變理論學(xué)派
E.管理叢林學(xué)派
A.管理遵循對事不對人的原則
B.管理的人本規(guī)律
C.管理的藝術(shù)性
D.管理具有組織性
E.管理具有效能型
A.深思熟慮法
B.頭腦風(fēng)暴法
C.形態(tài)方格法
D.綜攝法
E.四分圖法
A.模糊授權(quán)
B.惰性授權(quán)
C.柔性授權(quán)
D.明確授權(quán)
E.不充分授權(quán)
A.書面授權(quán)
B.充分授權(quán)
C.模糊授權(quán)
D.惰性授權(quán)
E.不充分授權(quán)
最新試題
組織文化的作用()
根據(jù)孔茨對領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()
護理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個層面()
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下列屬于比較準(zhǔn)確的護理成本測算方法的是()
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第1位重視人的心理狀態(tài)的管理學(xué)家是()
組織管理能力可從以下幾方面努力()
下列屬于環(huán)節(jié)質(zhì)量的是()
最優(yōu)化的決策需要符合()