A.專業(yè)或行業(yè)組織
B.獨(dú)立檢驗(yàn)試驗(yàn)機(jī)構(gòu)
C.經(jīng)銷商
D.產(chǎn)品生產(chǎn)商
E.質(zhì)量認(rèn)證機(jī)構(gòu)
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A.規(guī)定質(zhì)量、要求質(zhì)量、魅力質(zhì)量
B.標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量、要求質(zhì)量、魅力質(zhì)量
C.規(guī)定質(zhì)量、魅力質(zhì)量、計(jì)劃質(zhì)量
D.計(jì)劃質(zhì)量、要求質(zhì)量、魅力質(zhì)量
E.以上都不是
A.考慮到科學(xué)性、先進(jìn)性
B.考慮到嚴(yán)肅性、穩(wěn)定性
C.應(yīng)與現(xiàn)實(shí)相適應(yīng)
D.簡(jiǎn)明扼要,繁簡(jiǎn)相宜
E.考慮到科學(xué)性、信息性
A.患者投訴
B.醫(yī)療糾紛
C.醫(yī)療事故
D.醫(yī)療差錯(cuò)
E.醫(yī)生滿意度
A.完全責(zé)任
B.主要責(zé)任
C.輕微責(zé)任
D.無(wú)責(zé)任
E.不完全責(zé)任
A.社會(huì)滿意度
B.護(hù)理人員滿意度
C.護(hù)理項(xiàng)目
D.醫(yī)生滿意度
E.醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理體系
最新試題
當(dāng)沖突雙方勢(shì)均力敵,爭(zhēng)執(zhí)不下,可以采用的策略有()
關(guān)于我國(guó)的護(hù)理人力資源,敘述正確的是()
組織管理能力可從以下幾方面努力()
若“按照考核結(jié)果對(duì)參與培訓(xùn)的護(hù)士進(jìn)行獎(jiǎng)懲,并將獎(jiǎng)懲與護(hù)士的晉升等相結(jié)合”屬于目標(biāo)管理步驟中的()
根據(jù)孔茨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()
組織的概念具有四層含義()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時(shí)適度控制外還有()
下列排班方式中能表現(xiàn)出較高的自主性及工作滿意度,并提高士氣的是()
下列不是護(hù)理成本核算原則的是()
下列屬于終末質(zhì)量評(píng)價(jià)的是()