單項選擇題護理人員對待護理工作的態(tài)度和在工作中的努力程度反映了護理人力資源的（）

A.可調控性
B.科學組合性
C.閑置消耗性
D.能力可變性
E.主觀能動性


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1.單項選擇題根據領導行為四分圖理論，對新上崗的護士最適宜采取的領導方式是（）

A.高任務、高關心人
B.低任務、高關心人
C.高任務、低關心人
D.低任務、低關心人
E.低任務、不關心人

2.單項選擇題情境領導理論認為，適宜采用命令型領導方式的員工成熟度類型是（）

A.能力低、動機水平低
B.能力低、動機水平高
C.能力高、動機水平低
D.能力高、動機水平高
E.思想品質高，能力低

3.單項選擇題情景領導理論認為，與選擇領導方式有關的因素是（）

A.上下級關系
B.下屬的成熟度
C.領導者職權
D.組織內上下溝通
E.領導者的成熟度

4.單項選擇題決策過程中最關鍵的步驟是是（）

A.調查研究、發(fā)現(xiàn)問題
B.系統(tǒng)分析、明確目標
C.擬定方案、采取對策
D.總體權衡、選定方案
E.依據目標、擬定方案

6.單項選擇題隨著醫(yī)學模式的轉變，護理組織創(chuàng)建以患者為中心的新服務理念，屬于哪項創(chuàng)新內容（）

A.市場創(chuàng)新
B.管理創(chuàng)新
C.服務制度創(chuàng)新
D.文化創(chuàng)新
E.決策創(chuàng)新

7.單項選擇題護士長根據工作任務的難度選擇適當的工作任務，授權給某位護士，是遵循了授權的哪項原則（）

A.量力授權原則
B.帶責授權原則
C.合理授權原則
D.以信為重原則
E.部分授權

8.單項選擇題在管理方格理論中，貧乏管理的領導行為類型是（）

A.11型管理
B.19型管理
C.91型管理
D.55型管理
E.99型管理

9.單項選擇題領導能效測評過程中需要遵循的總原則（）

A.公平
B.適度
C.實事求是
D.獎懲分明
E.嚴格按評審標準

10.單項選擇題歸因理論中，任務的難易程度屬于（）

A.客觀、不穩(wěn)定、不可控的因素
B.主觀、不穩(wěn)定、不可控
C.內部穩(wěn)定、不可控的因素
D.外部不穩(wěn)定、不可控的因素
E.外部穩(wěn)定、不可控的因素