多項(xiàng)選擇題目前，我國院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是（）

A.三級(jí)醫(yī)院一般采用院、科、病區(qū)三級(jí)（護(hù)理部一總護(hù)士長一護(hù)士長）護(hù)理管理組織形式
B.二級(jí)醫(yī)院一般采用院、病區(qū)二級(jí)（護(hù)理部或總護(hù)士長一護(hù)士長）護(hù)理管理組織形式
C.一級(jí)醫(yī)院一般采用護(hù)士長一護(hù)理人員的護(hù)理管理形式
D.社區(qū)醫(yī)院采用護(hù)理人員自我控制的護(hù)理管理形式
E.一級(jí)醫(yī)院采用院級(jí)護(hù)理質(zhì)量管理小組管理


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1.多項(xiàng)選擇題控制主體由哪幾部分組成（）

A.偏差測(cè)量機(jī)構(gòu)
B.糾偏機(jī)構(gòu)
C.決策機(jī)構(gòu)
D.管理機(jī)構(gòu)
E.執(zhí)行機(jī)構(gòu)

2.多項(xiàng)選擇題控制的理論基礎(chǔ)是（）

A.系統(tǒng)論
B.信息論
C.制度論
D.控制論
E.綜合論

3.多項(xiàng)選擇題根據(jù)孔茨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的定義，領(lǐng)導(dǎo)的屬性有（）

A.領(lǐng)導(dǎo)是一種過程
B.領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)的人際影響
C.領(lǐng)導(dǎo)的中心是管理
D.領(lǐng)導(dǎo)的目的是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
E.領(lǐng)導(dǎo)的作用是增強(qiáng)群體凝聚力

4.多項(xiàng)選擇題護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括（）

A.護(hù)理目標(biāo)
B.護(hù)理價(jià)值觀
C.護(hù)理群體意識(shí)與傳統(tǒng)
D.護(hù)理職業(yè)形象
E.護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

5.多項(xiàng)選擇題護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個(gè)層面（）

A.物質(zhì)層面
B.制度層面
C.目標(biāo)層面
D.職業(yè)形象層面
E.精神層面

6.多項(xiàng)選擇題組織文化的作用（）

A.導(dǎo)向和輻射作用
B.約束和激勵(lì)作用
C.向心凝聚作用
D.創(chuàng)新制度和程序作用
E.提升價(jià)值理念作用

7.多項(xiàng)選擇題組織文化的涵義包括（）

A.物質(zhì)文化
B.精神文化
C.過程文化
D.制度文化
E.攻堅(jiān)文化

8.多項(xiàng)選擇題泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型（）

A.硬漢式組織文化
B.攻堅(jiān)文化
C.精神文化
D."拼命干、盡情玩"文化
E.過程文化

9.多項(xiàng)選擇題組織文化的性質(zhì)是（）

A.組織文化是一種廣泛的力量
B.組織文化具有一種內(nèi)在強(qiáng)制性力量
C.組織文化是以無形的"軟約束"力量和組織各種"硬性"構(gòu)成要素的協(xié)調(diào)融合
D.組織文化是一種微妙的力量
E.組織文化是全體成員意識(shí)形態(tài)總和，也是每個(gè)群體獨(dú)特的行為方式

10.多項(xiàng)選擇題組織的概念具有四層含義（）

A.組織是一個(gè)人為的系統(tǒng)
B.組織必須具有共同目標(biāo)
C.組織必須要有分工與協(xié)作
D.組織要有不同層次的權(quán)力與責(zé)任制度
E.組織要有權(quán)力機(jī)構(gòu)