單項選擇題護理管理人員與一般護士的根本區(qū)別在于（）

A.需要對自己的工作成果負責
B.需要與他人配合完成科室工作
C.需要從事具體技術(shù)操作
D.需要協(xié)調(diào)他人的努力以實現(xiàn)科室目標
E.需要豐富的專業(yè)知識和管理知識


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1.單項選擇題護理管理的任務(wù)是（）

A.促進護理科研、建立評估體系，實施成本核算，探尋管理規(guī)律
B.完善服務(wù)內(nèi)容，建立評估體系，實施成本核算，探尋管理規(guī)律
C.完善服務(wù)內(nèi)容，建立主體體系，促進護理科研，探尋管理規(guī)律
D.完善服務(wù)內(nèi)容，促進護理科研，實施成本核算，探尋管理規(guī)律
E.完善服務(wù)目標，建立服務(wù)計劃，實施成本核算，建立評估體系

2.單項選擇題獎勵護士的優(yōu)質(zhì)服務(wù)行為使其更好地提高服務(wù)質(zhì)量，依據(jù)的理論是（）

A.人類需要層次論
B.成就需要理論
C.雙因素理論
D.強化理論
E.激勵理論

3.單項選擇題首次強調(diào)管理中人的因素的理論是（）

A.人際關(guān)系學說
B.人的基本需要層次論
C.管理過程理論
D.群體行為理論
E.科學管理理論

4.單項選擇題下列哪項普通教育形式的學習效果最佳（）

A.閱讀
B.聽寫
C.觀看
D.做過
E.網(wǎng)絡(luò)

5.單項選擇題護理人力資源管理的發(fā)展趨勢最基本的是要求管理人員做到（）

A.行為規(guī)范化
B.管理人性化
C.管理原則化
D.信息現(xiàn)代化
E.知識創(chuàng)新化

6.單項選擇題護理人員對待護理工作的態(tài)度和在工作中的努力程度反映了護理人力資源的（）

A.可調(diào)控性
B.科學組合性
C.閑置消耗性
D.能力可變性
E.主觀能動性

7.單項選擇題根據(jù)領(lǐng)導行為四分圖理論，對新上崗的護士最適宜采取的領(lǐng)導方式是（）

A.高任務(wù)、高關(guān)心人
B.低任務(wù)、高關(guān)心人
C.高任務(wù)、低關(guān)心人
D.低任務(wù)、低關(guān)心人
E.低任務(wù)、不關(guān)心人

8.單項選擇題情境領(lǐng)導理論認為，適宜采用命令型領(lǐng)導方式的員工成熟度類型是（）

A.能力低、動機水平低
B.能力低、動機水平高
C.能力高、動機水平低
D.能力高、動機水平高
E.思想品質(zhì)高，能力低

9.單項選擇題情景領(lǐng)導理論認為，與選擇領(lǐng)導方式有關(guān)的因素是（）

A.上下級關(guān)系
B.下屬的成熟度
C.領(lǐng)導者職權(quán)
D.組織內(nèi)上下溝通
E.領(lǐng)導者的成熟度

10.單項選擇題決策過程中最關(guān)鍵的步驟是是（）

A.調(diào)查研究、發(fā)現(xiàn)問題
B.系統(tǒng)分析、明確目標
C.擬定方案、采取對策
D.總體權(quán)衡、選定方案
E.依據(jù)目標、擬定方案