A.物質(zhì)動(dòng)力
B.精神動(dòng)力
C.競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)力
D.信息動(dòng)力
E.管理動(dòng)力
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A.整體把握
B.科學(xué)分解
C.組織綜合
D.有效協(xié)作
E.合理分工
A.整分合原則
B.反饋原則
C.質(zhì)量控制原則
D.績(jī)效評(píng)價(jià)原則
E.有效管理原則
A.自然系統(tǒng)
B.人工系統(tǒng)
C.法律系統(tǒng)
D.太陽(yáng)系
E.生態(tài)系統(tǒng)
A.護(hù)理活動(dòng)
B.護(hù)士
C.患者
D.醫(yī)院
E.醫(yī)生
A.前瞻計(jì)劃
B.長(zhǎng)期計(jì)劃
C.中期計(jì)劃
D.短期計(jì)劃
E.近期計(jì)劃
A.確定授權(quán)對(duì)象
B.確定授權(quán)目標(biāo)
C.明確授權(quán)內(nèi)容
D.選擇授權(quán)方式
E.評(píng)估授權(quán)效果
A.馬斯洛的人類需要層次理論
B.麥格雷戈和XY理論
C.沙因的4種人性假設(shè)
D.韋伯的行政組織理論
E.赫茨伯格的"雙因素理論"
A.生理的需要
B.安全的需要
C.社會(huì)的需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要
E.尊重的需要
A.古典管理理論階段
B.行為科學(xué)理論階段
C.心理科學(xué)理論階段
D.近代管理理論階段
E.現(xiàn)代管理理論階段
A.PDCA的4個(gè)階段是一個(gè)有機(jī)的整體,缺一不可
B.大循環(huán)套小循環(huán),互相銜接,互相促進(jìn)
C.階梯式運(yùn)行,不斷上升
D.檢查階段是PDCA循環(huán)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
E.處理階段包括提出這一循環(huán)中存在的問(wèn)題,并轉(zhuǎn)入下一循環(huán)去解決
最新試題
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
下列屬于終末質(zhì)量評(píng)價(jià)的是()
護(hù)理安全管理包括()
當(dāng)沖突雙方勢(shì)均力敵,爭(zhēng)執(zhí)不下,可以采用的策略有()
他所提出的理論是()
按照目標(biāo)管理的步驟,“建立醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量控制和評(píng)定小組”屬于目標(biāo)的()
我國(guó)則按管理流程分為要素質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和()
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個(gè)層面()
組織文化的作用()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時(shí)知覺(jué)到的主要原因是()