A.績效評價表
B.排序法
C.直接領(lǐng)導(dǎo)評價
D.關(guān)鍵事件法
E.同事評價
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.是護理管理水平的重要依據(jù)
B.衡量護理人員素質(zhì)的重要標志
C.促進護理學(xué)科發(fā)展的前提
D.護理服務(wù)效果的保證
E.以物質(zhì)形式反映其作用
A.是否在有效時間內(nèi)完成了組織目標
B.是否有效授權(quán)
C.時間安排是否合理
D.時間的浪費情況
E.如何減少時間浪費
A.考核政策
B.獎金分配制度
C.在職繼續(xù)教育
D.晉升政策
E.職稱制度
A.專注
B.移情
C.拒絕藝術(shù)
D.接受
E.對完整性負責
A.層次性
B.網(wǎng)絡(luò)性
C.信息化
D.多樣性
E.具體性
A.制定目標體系
B.評估目標資源
C.組織實施
D.檢查評價
E.實施獎懲
A.提高工作效率
B.有效利用時間
C.激勵員工的事業(yè)心
D.時間是珍貴的，時間是生命速度，能帶來金錢
E.使管理者精神集中激發(fā)創(chuàng)造性
A.客觀存在
B.時間的方向性
C.時間的可管理性
D.無儲存性
E.時間的有效性
A.管理制度化
B.管理程序化
C.管理的藝術(shù)化
D.管理的數(shù)量化
E.管理的人性化
A.病房信息系統(tǒng)
B.護理教育信息系統(tǒng)
C.個案病例護理信息系統(tǒng)
D.臨床直接觀察的護理信息系統(tǒng)
E.護理科技信息系統(tǒng)
最新試題
組織文化的性質(zhì)是（）
下列作者與著作正確的是（）
下列屬于終末質(zhì)量評價的是（）
護理安全管理包括（）
下列不是護理成本核算原則的是（）
組織文化的涵義包括（）
當沖突雙方勢均力敵，爭執(zhí)不下，可以采用的策略有（）
若“按照考核結(jié)果對參與培訓(xùn)的護士進行獎懲，并將獎懲與護士的晉升等相結(jié)合”屬于目標管理步驟中的（）
西拉季等人認為，影響組織設(shè)計的主要因素有（）
護理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個層面（）