A.年齡16至60周歲
B.身體健康
C.持有有效旅行證件
D.有確定的聘用單位
E.從事國家規(guī)定的職業(yè)(技術(shù)工種)的,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定,具有相應(yīng)的資格證明
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A.由我國政府直接出資聘請(qǐng)的外籍專業(yè)技術(shù)和管理人員
B.經(jīng)文化部批準(zhǔn)持有《臨時(shí)營業(yè)演出許可證》進(jìn)行營業(yè)性文藝演出的外國人
C.由企業(yè)出資聘請(qǐng),具有國際權(quán)威技術(shù)管理部門確認(rèn)的高級(jí)技術(shù)職稱的外籍專業(yè)技術(shù)人員,并持有外國專家局簽發(fā)的《外國專家證》的外國人
D.由事業(yè)單位出資聘請(qǐng),具有本國行業(yè)協(xié)會(huì)確認(rèn)的特殊技能資格證書的外籍管理人員,并持有外國專家局簽發(fā)的《外國專家證》的外國人
E.持有《外國人在中華人民共和國從事海上石油作業(yè)準(zhǔn)許證》從事海上石油作業(yè)、不需登陸、有特殊技能的外籍勞務(wù)人員
A.年滿16周歲,身體健康
B.有確定的聘用單位
C.無犯罪記錄
D.具有從事其工作所必需的專業(yè)技能和相應(yīng)的工作經(jīng)歷
E.持有有效護(hù)照或能代替護(hù)照的其他國際旅行證件
A.有利于維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)利
B.鑒別勞動(dòng)者的個(gè)人情況是否真實(shí)
C.便于及時(shí)調(diào)整就業(yè)促進(jìn)的相關(guān)政策
D.掌握人力資源市場(chǎng)的基本情況
E.加強(qiáng)就業(yè)管理
A.以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益
B.扣押被錄用人員的居民身份證
C.以擔(dān)保名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物
D.招用未滿18周歲的未成年人
E.招用無合法身份證件的人員
A.15日
B.30日
C.2個(gè)月
D.3個(gè)月
最新試題
老洪可選擇的工作分析實(shí)施主體是()。
該公司對(duì)分公司領(lǐng)導(dǎo)的績效考核包括工作態(tài)度指標(biāo),這種考核指標(biāo)屬于()。
下列選項(xiàng)中,不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是()
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括()
按照威爾遜的理論,老王作為一名執(zhí)行副總裁,想要成為一名“真正的領(lǐng)導(dǎo)”,在領(lǐng)導(dǎo)勝任力上,需要具備的特點(diǎn)包括()
小羅在一家健身房當(dāng)健身教練,該健身房的員工手冊(cè)要求員工“必須穿工裝上班,違反者會(huì)受到相應(yīng)的處罰”。某天,小羅的兩件工裝褲都洗了沒干,而天氣又很炎熱,小羅就穿了一條九分褲來上班,被該健身房以違反紀(jì)律為由解除勞動(dòng)關(guān)系。下列選項(xiàng)中,說法正確的是()
下列選項(xiàng)中,屬于法定用人單位的是()
心理學(xué)家阿希研究從眾行為時(shí)做了一項(xiàng)著名的實(shí)驗(yàn),實(shí)驗(yàn)中的主要任務(wù)是()。
對(duì)該公司的分公司總經(jīng)理進(jìn)行考核時(shí),可以增加的考核主體包括()。
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要,是馬斯洛需要層次的哪個(gè)層次的需要?()