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單項(xiàng)選擇題企業(yè)戰(zhàn)略的形成過程是一項(xiàng)（）計(jì)劃形成的過程。

A.戰(zhàn)略
B.戰(zhàn)術(shù)
C.戰(zhàn)略管理
D.戰(zhàn)術(shù)管理

1.單項(xiàng)選擇題（）是企業(yè)使命和宗旨的具體化。

A.企業(yè)發(fā)展目標(biāo)
B.企業(yè)發(fā)展條件
C.企業(yè)發(fā)展要求
D.企業(yè)發(fā)展方向

2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)戰(zhàn)略的第一個(gè)特點(diǎn)是它必須體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的（）的要求。

A.戰(zhàn)略目標(biāo)
B.總體目標(biāo)
C.總體規(guī)劃
D.長(zhǎng)期目標(biāo)

3.單項(xiàng)選擇題人力資源管理對(duì)象的特殊性以及人力資源管理目標(biāo)和要求的（），決定了人力資源管理的針對(duì)性和靈活性。

A.多樣性
B.適應(yīng)性
C.開放性
D.動(dòng)態(tài)性

4.單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍，以下說(shuō)法不正確的是（）。

A.管理的開放性和廣泛性
B.管理的開放性和適應(yīng)性
C.管理的系統(tǒng)性和動(dòng)態(tài)性
D.管理的針對(duì)性和靈活性

5.單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理職能橫向擴(kuò)展是由過去強(qiáng)調(diào)（），發(fā)展到企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面。

A.注重員工的勞動(dòng)環(huán)境衛(wèi)生
B.注重員工的生活衛(wèi)生
C.提升員工職業(yè)生活質(zhì)量
D.提升員工勞動(dòng)衛(wèi)生條件

6.單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理中，人事部門不再是服務(wù)性、咨詢性和控制性的參謀部門，而完全轉(zhuǎn)變?yōu)樽阋灾苯佑绊懙狡髽I(yè)整體表現(xiàn)和績(jī)效的（）。

A.執(zhí)行管理者
B.競(jìng)爭(zhēng)的推動(dòng)者
C.重要決策部門
D.重要的支撐系統(tǒng)

7.單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理運(yùn)用了多種學(xué)科，例如對(duì)員工的招聘與選拔運(yùn)用了（）的方法與技術(shù)。

A.筆試
B.360度
C.心理測(cè)試
D.人體工程學(xué)

8.單項(xiàng)選擇題以績(jī)效為基礎(chǔ)的計(jì)酬方法中，提倡的3P不包括（）。

A.成本
B.報(bào)酬
C.崗位
D.績(jī)效

9.單項(xiàng)選擇題企業(yè)重視（），對(duì)員工知識(shí)技能培訓(xùn)投資越多，企業(yè)獲利的機(jī)會(huì)也就越高。

A.員工的培訓(xùn)開發(fā)
B.培訓(xùn)成本
C.人本投資
D.員工物質(zhì)投資

10.單項(xiàng)選擇題（）認(rèn)為，人力、人的知識(shí)和技能是資本的一種形態(tài)。

A.人力資本理論
B.行為角色理論
C.科學(xué)管理理論
D.交易成本理論