A.注重員工的勞動環(huán)境衛(wèi)生
B.注重員工的生活衛(wèi)生
C.提升員工職業(yè)生活質(zhì)量
D.提升員工勞動衛(wèi)生條件
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.執(zhí)行管理者
B.競爭的推動者
C.重要決策部門
D.重要的支撐系統(tǒng)
A.筆試
B.360度
C.心理測試
D.人體工程學(xué)
A.成本
B.報酬
C.崗位
D.績效
A.員工的培訓(xùn)開發(fā)
B.培訓(xùn)成本
C.人本投資
D.員工物質(zhì)投資
A.人力資本理論
B.行為角色理論
C.科學(xué)管理理論
D.交易成本理論
A."反饋"
B."投入"
C."轉(zhuǎn)換"
D."產(chǎn)出"
A.人力資本理論
B.人本理論
C.科學(xué)管理理論
D.行為角色理論
A.子系統(tǒng)理論
B.人力資源管理系統(tǒng)論
C.人力資本理論
D.資源基礎(chǔ)理論
A.管理人員
B.董事長
C.監(jiān)事會
D.直線經(jīng)理
A.規(guī)范化的性質(zhì)
B.計劃的性質(zhì)
C.管理科學(xué)的性質(zhì)
D.管理制度的性質(zhì)
最新試題
企業(yè)人力資源管理的職能包括()等。
建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標(biāo)準(zhǔn)是()。
企業(yè)物質(zhì)文化層包括()等。
綜合管理的創(chuàng)新包括()等的創(chuàng)新。
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴(kuò)展過去強(qiáng)調(diào)的是()。
人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變包括()。
企業(yè)目標(biāo)是以下()幾種基本要素綜合平衡的結(jié)果。
獨(dú)特性產(chǎn)品競爭策略的具體形式是()。
在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中四個戰(zhàn)略分別是()。
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括()。