A.終止
B.撤銷
C.變更
D.履行
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A.30,20
B.30,30
C.45,25
D.60,30
A.10
B.7
C.5
D.3
A.對勞動保障行政部門作出的警告、罰款等行政處罰決定不服的
B.認為勞動保障行政部門違法收費或者違法要求履行義務的
C.對勞動鑒定委員會作出的傷殘等級鑒定結論不服的
D.對勞動保障行政部門作出的有關許可證、資格證等變更、中止、取消的決定不服的
A.行政仲裁、行政復議和行政訴訟
B.待遇復查、行政復議和行政訴訟
C.復查、仲裁和行政訴訟
D.調解、仲裁和行政訴訟
A.經(jīng)辦機構作出的復查決定應當采用書面形式
B.經(jīng)辦機構應當自接到復查申請之日起20日內作出維持或者改變該具體行政行為的復查決定
C.申請人向勞動行政部門申請行政復議,一般應當以書面形式提出,也可以口頭提出
D.申請人與經(jīng)辦機構之間發(fā)生的行政案件,申請人不可以直接向人民法院提起行政訴訟
最新試題
企業(yè)在選擇()作為甄選的參考依據(jù)時,必須有足夠的科學性,即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關性。否則,這種做法可能會在法律上被認定為歧視。
人力資源數(shù)字化轉型可以使流程自動化,減少重復任務的時間。
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質的人力資源管理基礎性工具是()。
下列選項中,不屬于人力資源異質性資源特征的是()
在引進外國人才時,我國對引進數(shù)量不作限制的人才類型是()。
該公司各分公司領導班子成員績效考核中存在的問題是()。
老王與大多中國人的價值取向趨同,所以老王的價值取向屬于()
下列關于編寫工作說明書注意事項的說法,錯誤的是()
評價中心技術主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的()。
下列關于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關系的說法,正確的是()