A.新產(chǎn)生的職業(yè)
B.持續(xù)發(fā)展的職業(yè)
C.處于衰退的職業(yè)
D.以上三項皆是
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A.職業(yè)倦怠期
B.職業(yè)焦慮期
C.職業(yè)困惑期
D.職業(yè)適應期
A.通過從事靈活就業(yè)實現(xiàn)就業(yè)
B.通過從事新就業(yè)形態(tài)實現(xiàn)就業(yè)
C.通過從事公益性崗位實現(xiàn)就業(yè)
D.通過用人單位吸納和勞務派遣形式實現(xiàn)就業(yè)
A.指導性
B.集中性
C.基礎性
D.根本性
A.強調(diào)對象是求職者和用人單位兩個主體
B.職業(yè)指導是一個過程，是某一個階段和時期
C.職業(yè)指導終極目標是個人的職業(yè)發(fā)展
D.職業(yè)指導是更深層次的教育和幫助功能
A.向人社局進行舉報
B.列出調(diào)查問卷，請單位填寫
C.進行處罰
D.反饋上級
A.服務內(nèi)容的互補性
B.服務關系的長期性
C.服務行為的專業(yè)性
D.服務態(tài)度的友善性
A.職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)調(diào)整
B.職業(yè)選擇和職業(yè)成功
C.職業(yè)態(tài)度和求職自信
D.職業(yè)生涯和職業(yè)發(fā)展
A.自我指導訓練
B.去中心化
C.關注認知過程
D.識別認知偏見
A.目的不同
B.收費方式不同
C.服務方式不同
D.登記機關不同
A.線上問詢應當隨時問詢
B.線下問詢應選擇安靜、舒適的環(huán)境
C.線上問詢在時間、平臺的選擇方面，應選擇嘈雜的環(huán)境
D.線下問詢應選擇環(huán)境昏暗的房間
最新試題
職業(yè)指導員要在思想、品德、作風、紀律上成為表率，體現(xiàn)出（）。
崗位分析的結(jié)果要運用到管理工作的各個方面，要根據(jù)實際需要確定崗位分析的內(nèi)容、繁簡及描述方式。這體現(xiàn)了崗位分析原則的（）。
社區(qū)專場招聘會是（）牽頭組織，選擇社區(qū)公共就業(yè)服務機構(gòu)所屬場地或社區(qū)標志性場地，針對社區(qū)特定人員召開，以促進就業(yè)為目的的專場招聘活動。
職業(yè)指導工作者根據(jù)掌握的就業(yè)困難人員的情況，對造成就業(yè)困難原因的可能性進行分析與說明。這是對就業(yè)困難群體進行職業(yè)指導咨詢服務技術中的（）。
對重點幫扶人員實行實名制管理，做到精細服務，全過程留痕，實施“一人一策”跟蹤服務。這體現(xiàn)出（）原則。
運用職業(yè)測驗要認真做好測驗的（）工作。
在職業(yè)指導過程中，忽視服務對象需求，沒有考慮服務對象的特點，是違背了職業(yè)指導（）。
了解職業(yè)發(fā)展變化及相關就業(yè)的狀況，重點是（）。
任何職務崗位都不能孤立的設置，必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調(diào)配合的關系。這體現(xiàn)了工種設置基本原則的（）。
把職業(yè)指導和咨詢工作的原則、性質(zhì)表述得越清楚，服務對象就會越理解、配合。這體現(xiàn)了（）的重要性。