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A.管理人員
B.企業(yè)培訓(xùn)師
C.工程技術(shù)人員
D.科研人員
E.生產(chǎn)人員
A.不合格產(chǎn)品返修率
B.產(chǎn)品包裝缺損率
C.顧客投訴率
D.工時(shí)利用率
E.月度營(yíng)業(yè)額
A.工時(shí)利用率
B.產(chǎn)品廢品率
C.月度營(yíng)業(yè)額
D.年度銷(xiāo)售量
E.顧客投訴率
A.建立公司員工績(jī)效評(píng)審系統(tǒng)
B.建立公司員工中訴系統(tǒng)
C.注重考評(píng)結(jié)果反饋
D.召開(kāi)年度績(jī)效管理總結(jié)會(huì)
E.對(duì)考評(píng)方法進(jìn)行再審核
A.指標(biāo)相關(guān)性
B.標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確性
C.程序合理性
D.表格難易性
E.方法有效性
最新試題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識(shí)，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是（）
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
績(jī)效加薪是根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)提升員工的（）
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱(chēng)為（）
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱(chēng)為（）
為促進(jìn)員工通過(guò)職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對(duì)員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃，稱(chēng)為（）
通過(guò)崗位評(píng)價(jià)，可以確定每一崗位的重要程度和對(duì)組織的價(jià)值，從而決定（）
在崗位說(shuō)明書(shū)中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說(shuō)明，屬于（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績(jī)的改進(jìn)屬于（）