A.嚴(yán)重性使得對方處在情緒不理智狀態(tài)
B.事態(tài)嚴(yán)重,有發(fā)現(xiàn)共同利益的機(jī)會
C.對對方更重要,吃小虧,換人情
D.為了長遠(yuǎn)而放棄眼前
E.沖突的對方過于強(qiáng)大,避免兩敗俱傷
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.傾聽,搜集發(fā)現(xiàn)利益共同點(diǎn)
B.積極的行為已建立信任
C.讓對方參與到方案的制訂
D.從對方的需求出發(fā)闡述方案
A.造成現(xiàn)狀的責(zé)任人是誰?
B.誰有資源解決目前沖突?
C.雙方的要求直接可談判的空間有多少?
D.雙方立場背后的需求是什么?
A.可以快速就地解決的緩和氣氛,先安撫情緒
B.短期無法解決,而且會產(chǎn)生群體影響的請到辦公室,單獨(dú)解決
C.超出油站權(quán)限的約好時間,另行解決
D.必要時,采用冷處理
A.另一個人正確的理由何在?
B.我們的共同利益何在?
C.這個局面的責(zé)任人是誰?
D.如果我們能達(dá)成協(xié)議,會有什么樣的后果?
A.暫停
B.規(guī)劃
C.讓步
D.應(yīng)對
最新試題
為了幫助新員工更好的融入,油站經(jīng)理在其入職一個月內(nèi)的應(yīng)該()。
便利店員在上班時,除按照公司的規(guī)定為每一位顧客做好服務(wù)外,還應(yīng)()。
面試的開場:歡迎和崗位介紹環(huán)節(jié)的要點(diǎn)是()。
對于供應(yīng)商提供的商品符合以下哪些條件的我們應(yīng)該拒收?()
油站經(jīng)理須按照規(guī)定報告各類(),做好調(diào)查、整改及存檔工作。
油站經(jīng)理安排()可以解決的維修項(xiàng)目屬于小型維修。
所有除()以外的維修都屬于普通維修。
在應(yīng)聘者介紹個人的經(jīng)歷時應(yīng)當(dāng)關(guān)注的要點(diǎn)是()。
以下不適宜在面試中提出的問題是()。
以下哪些維修維護(hù)工作由油站經(jīng)理負(fù)責(zé)?()