A.幫助人們創(chuàng)造條件、消除障礙。
B.管理人員應(yīng)在職工與上級之間起聯(lián)絡(luò)人的作用。
C.管理人員扮演的角色,是一個采訪者。
D.在激勵方面,強(qiáng)調(diào)內(nèi)在獎勵。
E.管理的重點(diǎn)是創(chuàng)造適宜人們發(fā)揮潛力的工作環(huán)境條件。
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A.人際因素
B.技術(shù)因素
C.信息的復(fù)雜性
D.結(jié)構(gòu)因素
E.信息傳遞的速度
A.前饋控制
B.同步控制
C.反饋控制
D.預(yù)算控制
A.績效控制
B.戰(zhàn)略控制
C.任務(wù)控制
D.預(yù)算控制
A.反饋控制
B.預(yù)算控制
C.同步控制
D.前饋控制
A.行政控制
B.預(yù)算控制
C.市場控制
D.社群控制
最新試題
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小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
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