決定培訓(xùn)師水平高低的因素有哪些？

論述培訓(xùn)效果評(píng)估的原則？

簡(jiǎn)述新員工入職培訓(xùn)的重要性。

現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐型的培訓(xùn)方法有哪些？

培訓(xùn)達(dá)不到應(yīng)有效果的風(fēng)險(xiǎn)防范策略有哪些？

論述案例分析法的優(yōu)缺點(diǎn)。

簡(jiǎn)述培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告撰寫的要求？

培訓(xùn)效果評(píng)估的內(nèi)容有哪些？

培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的氣氛是指能夠影響培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的所有工作上的因素，包括（）等。

培訓(xùn)效果可以從不同層次來評(píng)估，包括（）四個(gè)遞進(jìn)層次。