現(xiàn)場實踐型的培訓方法有哪些？

簡述員工培訓制度的制定原則？

新員工入職培訓內(nèi)容的設(shè)計原則有哪些？

培訓成果轉(zhuǎn)化的氣氛是指能夠影響培訓轉(zhuǎn)化的所有工作上的因素，包括（）等。

新員工入職培訓存在的問題有哪些？

培訓效果可以從不同層次來評估，包括（）四個遞進層次。

基本的培訓制度有哪些？

影響員工培訓方法選擇的因素有哪些？

培訓效果評估的內(nèi)容有哪些？

新員工入職培訓的目的是什么？