多項選擇題目前，在人事選拔和配置方面應用較多的能力傾向測試有（）。

A.一般能力傾向成套測試
B.鑒別能力傾向成套測試
C.感情能力傾向成套測試
D.機械傾向測試
E.文書傾向測試


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1.多項選擇題國內外最有影響最具權威性的智力測試主要有（）。

A.比奈一西蒙智力量表
B.韋克斯勒成人智力量表
C.泰勒智力表
D.文凱行為推理表
E.瑞文推理測試

2.多項選擇題心理測試的特點包括（）。

A.能力傾向
B.職業(yè)能力
C.代表性
D.間接性
E.相對性

3.多項選擇題人的個性的形成或者說人與人之間的個性差異主要取決于（）。

A.性格因素
B.興趣因素
C.遺傳因素
D.生活經(jīng)歷因素
E.環(huán)境因素

4.多項選擇題應用公文筐測試法時，應該注意的問題是（）。

A.被試的書面表達能力是關鍵的測試因素之一
B.被試的思維方法
C.被試對文件內容的理解
D.被試常犯的錯誤是不理解"模擬"的含義
E.被試處理問題時異想天開

5.多項選擇題常見公文筐的測評維度有（）。

A.個人自信心
B.組織領導能力
C.計劃安排能力
D.書面表達能力
E.分析決策能力

6.多項選擇題公文筐文件可選擇的類型有（）。

A.信函
B.報表
C.備忘錄
D.批示
E.電子郵件

7.多項選擇題公文筐測試工作必須抓?。ǎ┉h(huán)節(jié)。

A.試題內容設計
B.工作崗位分析
C.文件設計
D.考評方法
E.確定評分標準

8.多項選擇題公文筐測試的不足是（）。

A.評分比較困難
B.不夠經(jīng)濟
C.表達能力受到限制
D.被試能力的發(fā)揮受到書面表達能力的限制
E.試題對被試能力發(fā)揮的影響比較大

9.多項選擇題公文筐測試對管理人員進行測查的角度是（）。

A.物流程度
B.技能
C.溝通力
D.業(yè)務
E.財務、人事管理

10.多項選擇題公文筐測試，考官通過觀察被試處理公文的過程，對被試的（）作出判斷與評價。

A.計劃能力
B.組織能力
C.協(xié)調能力
D.溝通能力
E.決策、預測能力