A.評分比較困難
B.不夠經(jīng)濟
C.表達能力受到限制
D.被試能力的發(fā)揮受到書面表達能力的限制
E.試題對被試能力發(fā)揮的影響比較大
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A.物流程度
B.技能
C.溝通力
D.業(yè)務
E.財務、人事管理
A.計劃能力
B.組織能力
C.協(xié)調(diào)能力
D.溝通能力
E.決策、預測能力
A.經(jīng)營管理知識掌握的程度
B.決策能力
C.判斷能力
D.團隊合作能力
E.溝通能力
A.學生集體決策
B.可根據(jù)實際情況,選擇6~8個經(jīng)營年度進行模擬練習
C.熟悉游戲規(guī)則
D.時間不超過5小時
E.了解游戲溝通方法
A.企業(yè)初始狀態(tài)
B.企業(yè)運行條件
C.市場預測情況
D.企業(yè)內(nèi)外部競爭環(huán)境
E.銀行借貸情況
A.市場營銷
B.財務會計
C.決策
D.分析能力
E.判斷和應變能力
A.觀察
B.傾聽
C.查看結(jié)果
D.引導
E.啟發(fā)
A.市場營銷
B.成本管理
C.庫存管理
D.生產(chǎn)管理
E.生產(chǎn)計劃能力
A.決策與計劃能力
B.統(tǒng)計與預測能力
C.分析與溝通能力
D.解決問題能力
E.團隊合作能力
A.信度
B.重測穩(wěn)定度
C.效度
D.效標
最新試題
一個具有良好使用價值的心理測試應具備的條件有()。
公文筐測試,考官通過觀察被試處理公文的過程,對被試的()作出判斷與評價。
沙盤推演要求被試能全面、靈活地運用的管理知識包括()。
通過沙盤推演,可以考察被試的()。
常規(guī)型職業(yè)人格類型的人格特征包括()。
職業(yè)人格類型包括()等。
合理的企業(yè)經(jīng)營決策需要()等多方面的知識。
心理測試的特點包括()。
公文筐測試的不足是()。
現(xiàn)實型職業(yè)人格類型的人格特征包括()。