單項選擇題制訂招聘規(guī)劃時，內(nèi)部環(huán)境的變化不包括（）。

A.指揮組織的變化
B.組織戰(zhàn)略變化
C.人力資源管理政策的變化
D.內(nèi)部員工流動狀況的變化


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1.單項選擇題制訂招聘規(guī)劃時，原則不包括（）。

A.充分考慮內(nèi)外部環(huán)境的變化
B.確保企業(yè)員工的合理安排
C.確保企業(yè)員工的合理使用
D.組織和員工共同長期受益

2.多項選擇題篩選申請材料時。應(yīng)關(guān)注以下幾方面的問題：()。

A.學(xué)歷、經(jīng)驗和技能水平
B.職業(yè)生涯發(fā)展趨勢
C.履歷的真實可信度
D.自我評價的適度性
E.畢業(yè)證的真實性

3.多項選擇題組織在背景調(diào)查時應(yīng)注意的是()。

A.只調(diào)查與工作有關(guān)的情況
B.重點調(diào)查核實客觀內(nèi)容
C.慎重選擇第三者
D.評估調(diào)查材料的可靠程度
E.利用結(jié)構(gòu)化表格，確保不會遺漏重要問題

4.多項選擇題評價中心的測試方法包括()。

A.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
B.情境評價
C.角色扮演
D.演講
E.筆試

5.多項選擇題要使組織和員工共同長期受益，在制訂規(guī)劃的過程中應(yīng)做到()。

A.要充分發(fā)揮組織中每個員工的主觀能動性
B.切實關(guān)心員工在物質(zhì)方面的需要
C.切實關(guān)心員工在精神和業(yè)務(wù)發(fā)展方面的需求
D.幫助員工實現(xiàn)組織目標(biāo)
E.幫助員工實現(xiàn)個人目標(biāo)