單項選擇題推薦信真實性的確定方法不包括()。
A.推薦人的日常表現(xiàn)
B.推薦人的資格審定
C.評價內(nèi)容的事實依據(jù)
D.推薦人是否可靠、客觀
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1.單項選擇題對產(chǎn)品、服務的市場狀況分析不包括()。
A.市場狀況對用工要求的影響
B.市場狀況對用工量的影響
C.市場預期對勞動力供給的影響
D.市場狀況對工資的影響
2.單項選擇題在我國勞動力市場中()勞動力市場呈現(xiàn)為資源約束型。
A.科技人才
B.高級技術(shù)人才
C.中高級人才
D.高級管理人才
3.單項選擇題把勞動力需求大于供給的市場稱為()。
A.制約型勞動力市場
B.周期型勞動力市場
C.需求約束型勞動力市場
D.資源約束型勞動力市場
4.單項選擇題迫使企業(yè)減少人力資源的使用量的原因是()。
A.產(chǎn)品質(zhì)量低下
B.產(chǎn)品、服務市場需求萎縮
C.勞動力市場要求工資過高時
D.高校的大規(guī)模擴招
5.單項選擇題()是企業(yè)為組織中出現(xiàn)的空缺崗位挑選符合任職條件的人員的過程。
A.競聘
B.上崗
C.招聘
D.培訓
最新試題
在我國勞動力市場中()勞動力市場呈現(xiàn)為資源約束型。
題型:單項選擇題
迫使企業(yè)減少人力資源的使用量的原因是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)一般在()情況下采用外部招聘。
題型:多項選擇題
組織背景調(diào)查主要采取的方法是()。
題型:多項選擇題
制訂招聘規(guī)劃時,內(nèi)部環(huán)境的變化不包括()。
題型:單項選擇題
評價中心的測試方法包括()。
題型:多項選擇題
技術(shù)變革會使企業(yè)發(fā)生的變化是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)人員招聘一般在()情況下發(fā)生。
題型:多項選擇題
在職業(yè)心理測試、公文筐測試和結(jié)構(gòu)化面試以外,評價中心的測試方法還包括()。
題型:多項選擇題
把勞動力需求大于供給的市場稱為()。
題型:單項選擇題