多項選擇題組織背景調查的內容通常包括（）。

A.應聘者的教育狀況
B.工作經(jīng)歷
C.個人品質
D.工作能力
E.人際關系


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你可能感興趣的試題

1.多項選擇題在職業(yè)心理測試、公文筐測試和結構化面試以外，評價中心的測試方法還包括（）。

A.無領導小組討論
B.情境評價
C.角色扮演
D.演講
E.筆試

2.多項選擇題公文筐測試主要考察的是（）。

A.規(guī)定時間處理相當數(shù)量的文件
B.規(guī)定時間處理相當數(shù)量的電話
C.規(guī)定時間處理相當數(shù)量的信件
D.被試的計劃能力
E.被試的決策能力

3.多項選擇題預備性面試應關注的問題包括（）。

A.對簡歷內容進行簡要核對
B.注意求職者儀表、氣質特征是否符合崗位要求
C.通過談話考察求職者概括化的思維水平
D.注意求職者的非言語行為
E.與崗位要求的符合性

4.多項選擇題人才選拔中篩選申請資料的環(huán)節(jié)應關注的問題包括（）。

A.學歷、經(jīng)驗和技能水平
B.職業(yè)生涯發(fā)展趨勢
C.履歷的真實可信度
D.自我評價的適度性
E.書寫格式的規(guī)范化

5.多項選擇題判斷個人簡歷、履歷真實性的方法有（）。

A.學歷、經(jīng)驗和技能水平
B.職業(yè)生涯發(fā)展趨勢
C.履歷的真實可信度
D.自我評價的適度性
E.畢業(yè)證的真實性