多項選擇題勞動爭議的組織機構是勞動爭議仲裁委員會，它是由（）組成的。

A.勞動行政部門代表
B.職工代表
C.同級工會代表
D.當事人代表
E.用人單位方面的代表


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1.多項選擇題社會救濟的突出特征為（）。

A.爭議主體意思的自治性
B.爭議主體意思的群眾性
C.爭議主體意思的自愿性
D.比較靈活的程序性
E.爭議主體的合意性

2.多項選擇題自力救濟的特征為（）。

A.爭議主體意思的自愿性
B.爭議主體意思的群眾性
C.非嚴格的規(guī)范性
D.爭議主體的合意性
E.自治性

3.多項選擇題關于《勞動合同法》的制定，正確理解的有（）。

A.是構建與發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關系的需要
B.是社會主義市場經濟體制的需要
C.是強化勞動立法的需要
D.是企業(yè)制度改革的需要
E.是完善我國勞動法律制度的需要

4.多項選擇題目前在勞動關系的實施中比較普遍的問題有（）。

A.勞動合同簽訂率低
B.勞動合同短期化，勞動關系不穩(wěn)定
C.用人單位利用自身在勞動關系中的強勢地位侵犯勞動者的合法權益
D.勞動法的監(jiān)督檢查薄弱
E.有些地方存在當?shù)卣盐顿Y置于保護勞動者合法權益之上的問題

5.多項選擇題勞動合同制度的建立，作用在于（）。

A.破除與計劃經濟體制相匹配的以行政分配方式為主導、以固定工為主要用工形式的勞動用工制度
B.建立與社會主義市場經濟體制相適應的用人單位與勞動者雙向選擇的勞動合同制度
C.能夠更好地保障勞動者的合法權益
D.發(fā)揮市場在勞動力資源配置中的基礎性作用
E.健全社會主義市場經濟體制