A.性質(zhì)
B.作用
C.職能
D.任務(wù)
E.組織原則
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A.準(zhǔn)確迅捷的信息傳遞
B.及時的信息確認(rèn)
C.杜絕任何形式的信息偏誤
D.科學(xué)地理解信息以及據(jù)此信息作出迅速反應(yīng)
E.對反應(yīng)進(jìn)行及時反饋并調(diào)整
A.人員傷害
B.營業(yè)額損失
C.資產(chǎn)與品牌損失
D.財務(wù)損失
E.技術(shù)專利損失
A.事故潛伏期
B.慢性危險期
C.事故爆發(fā)期
D.事故消解期
E.事故滯留期
A.處理信息系統(tǒng)
B.決策系統(tǒng)
C.指揮系統(tǒng)
D.后勤保障系統(tǒng)
E.財務(wù)支持系統(tǒng)
A.健全突發(fā)事件防范制度
B.保障突發(fā)事件信息傳導(dǎo)暢通
C.設(shè)計應(yīng)對突發(fā)事件的措施
D.做好突發(fā)事件預(yù)防宣傳教育
E.建設(shè)突發(fā)事件應(yīng)急指揮系統(tǒng)
最新試題
突發(fā)事件預(yù)警的關(guān)鍵是建立企業(yè)突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制,包括()。
工會依照法律規(guī)定,通過職工代表大會或者其他形式,組織職工參與本單位的()。
職業(yè)危害因素轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)危害誘發(fā)或激發(fā)條件主要包括()。
以刺激為基礎(chǔ)的模式中研究工作組織中的壓力源主要有()。
《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》由()簽字蓋章后生效。
緊張是壓力導(dǎo)致的消極后果之一,即對壓力無效應(yīng)付而導(dǎo)致的消極影響,如()。
在我國沒有法律效力的《SA8000:2001》的條款有()。
因集體合同的利益爭議而采取的不合法行為包括()。
時間管理原則屬于()的壓力管理策略。
目前在勞動關(guān)系的實(shí)施中比較普遍的問題有()。