A.責(zé)任制護(hù)理
B.功能制護(hù)理
C.小組護(hù)理
D.個(gè)案護(hù)理
E.綜合護(hù)理

A.聯(lián)系方式的設(shè)計(jì)
B.管理規(guī)范的設(shè)計(jì)
C.各類(lèi)運(yùn)行制度的設(shè)計(jì)
D.工作程序的設(shè)計(jì)
E.崗位職責(zé)設(shè)計(jì)

A.結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，命令統(tǒng)一
B.利于集體審議與判斷
C.可滿足現(xiàn)代組織活動(dòng)所需的統(tǒng)一指揮和實(shí)行嚴(yán)格責(zé)任制的要求
D.有利于發(fā)揮事業(yè)部管理的主動(dòng)權(quán)
E.管理工作分工較細(xì)

A.護(hù)理哲理
B.組織精解
C.道德規(guī)范
D.護(hù)理工作環(huán)境
E.價(jià)值觀念

A.實(shí)踐性
B.群眾性
C.針對(duì)性
D.整合性
E.獨(dú)特性

A.確立組織目標(biāo)
B.劃分業(yè)務(wù)關(guān)系
C.提出組織結(jié)構(gòu)的基本框架
D.確定職責(zé)和權(quán)限
E.設(shè)計(jì)組織的運(yùn)作方式

A.結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，命令統(tǒng)一
B.利于集體審議與判斷
C.可滿足現(xiàn)代組織活動(dòng)所需的統(tǒng)一指揮和實(shí)行嚴(yán)格責(zé)任制的要求
D.有利于發(fā)揮事業(yè)部管理的主動(dòng)權(quán)
E.管理工作分工較細(xì)

A.文化性
B.實(shí)踐性
C.自覺(jué)性
D.整合性
E.綜合性

A.護(hù)患溝通機(jī)會(huì)多
B.病情觀察全面
C.職責(zé)任務(wù)明確
D.護(hù)理工作連續(xù)性強(qiáng)
E.護(hù)士責(zé)任心增強(qiáng)

A.職能機(jī)構(gòu)重疊
B.過(guò)分強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)化
C.議而不決
D.反應(yīng)不靈敏
E.責(zé)任分散