A.社會法
B.經濟法
C.行政法
D.訴訟法
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你可能感興趣的試題
A.目標依賴性
B.成果依賴性
C.技術依賴性
D.角色依賴性
A.終止
B.中止
C.中斷
D.連續(xù)計算
A.集體談判是調整集體勞動關系的有效方式
B.集體談判是促進產業(yè)和諧的重要手段
C.集體談判在維護勞動者權益和推進產業(yè)民主化進程方面具有一定的意義
D.集體談判在維護勞動者權益和推進產業(yè)法制化進程方面具有一定的意義
A.7
B.10
C.15
D.30
A.80萬
B.100萬
C.180萬
D.200萬
A.自由競爭資本主義時期
B.資本原始積累時期
C.壟斷資本主義時期
D.二戰(zhàn)以后
A.檢查所填資料
B.測試與面試
C.身體體檢
D.篩選申請材料
A.物質層
B.制度層
C.精神層
D.中間層
A.MPS=[(工作自主性+技能多樣性+任務重要性)/3]×任務完整性×反饋性
B.MPS=[(工作自主性+技能多樣性+任務完整性)/3]×任務重要性×反饋性
C.MPS=[(任務完整性+工作自主性+任務重要性)/3]×技能多樣性×反饋性
D.MPS=[(任務完整性+技能多樣性+任務重要性)/3J×工作自主性×反饋性
A.探索期
B.建立期
C.維持期
D.衰退期
最新試題
關于結構化面試特點的說法,正確的是()。
其他條件不變,下列關于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法,正確的是()。
下列關于績效評價技術中的量表法的說法,正確的是()
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中,人力資源管理會對其產生直接影響的因素是()。
根據(jù)《職業(yè)分類大典》,關于社會生產服務和生活服務人員的說法,正確的是()。
勞動合同到期,小張離開建筑公司后,可以享受的工傷保險待遇有()。
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中,人力資源管理負有主要責任的基本變量包括()
下列選項中,不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是()。
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說,最重要的人力資源任務是()
信度又稱為測試的內部一致性程度或穩(wěn)定性程度,它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括()。