多項(xiàng)選擇題關(guān)于組織設(shè)計(jì)和組織文化的說(shuō)法，正確的是()。

A.組織設(shè)計(jì)會(huì)影響組織文化的形成
B.如果企業(yè)要鼓勵(lì)創(chuàng)新、開(kāi)放的組織文化，就需要提高組織的制度化程度
C.多樣化程度高、以外部招聘為主的組織通常更重視靈活性和創(chuàng)新的價(jià)值
D.強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格的等級(jí)差異的績(jī)效評(píng)估體系可以培養(yǎng)合作的組織文化
E.一個(gè)希望培養(yǎng)合作氛圍的組織不應(yīng)該過(guò)分強(qiáng)調(diào)薪酬的功能性意義


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1.多項(xiàng)選擇題社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的特征包括()。

A.具有特殊的主體
B.具有國(guó)家強(qiáng)制性
C.具有程序性
D.具有非專業(yè)性
E.必須有表明法律適用結(jié)果的法律文書

2.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)行中沖突產(chǎn)生的根本根源包括()。

A.異化的合法化
B.客觀的利益差異
C.雇傭關(guān)系的性質(zhì)
D.工作本身的特性
E.工作場(chǎng)所的不平等

3.多項(xiàng)選擇題組織實(shí)施職業(yè)生涯管理對(duì)組織的重要性表現(xiàn)在()。

A.員工能更好地認(rèn)識(shí)自己，為發(fā)揮自己的潛力奠定基礎(chǔ)
B.從組織內(nèi)部培養(yǎng)的員工在組織適應(yīng)性方面比外面招聘的強(qiáng)
C.為組織培養(yǎng)后備人才，特別是高級(jí)技術(shù)人才
D.使員工與組織共同發(fā)展，以適應(yīng)組織發(fā)展與變革
E.滿足員工的發(fā)展需要，增強(qiáng)員工對(duì)組織的承諾，留住員工

4.多項(xiàng)選擇題從保險(xiǎn)業(yè)務(wù)分，社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的主體有()。

A.國(guó)家
B.保險(xiǎn)人
C.被保險(xiǎn)人
D.管理人
E.監(jiān)督人

5.多項(xiàng)選擇題從失業(yè)保險(xiǎn)金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件包括()。

A.出于個(gè)人原因中斷就業(yè)的
B.已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求
C.非因本人意愿中斷就業(yè)
D.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年
E.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿半年

6.多項(xiàng)選擇題人力資源信息系統(tǒng)的類型主要有()。

A.集中型
B.分散型
C.獨(dú)立型
D.混合型
E.樹(shù)型

7.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勞動(dòng)力平均周工作時(shí)間的表述正確的是()。

A.平均周工作時(shí)間指勞動(dòng)者平均每周在勞動(dòng)力市場(chǎng)上供給的工作小時(shí)總量
B.周工作時(shí)間取決于勞動(dòng)力需求提出的具體要求
C.周工作時(shí)間取決于雇主在法律允許的范圍內(nèi)有決定員工的周工作時(shí)間的自主權(quán)
D.長(zhǎng)期看，勞動(dòng)力供給方在周勞動(dòng)力供給時(shí)間選擇方面沒(méi)有自主權(quán)
E.勞動(dòng)力供給方對(duì)周工時(shí)數(shù)量的影響實(shí)際上越來(lái)越大

8.多項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理的概念內(nèi)涵需要探討的有（）。

A.戰(zhàn)略性人力資源管理代表了現(xiàn)代企業(yè)一種全新的管理理念
B.戰(zhàn)略性人力資源管理是對(duì)人力資源戰(zhàn)略進(jìn)行系統(tǒng)化管理的過(guò)程
C.戰(zhàn)略性人力資源管理是現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的更高階段
D.戰(zhàn)略性人力資源管理對(duì)企業(yè)管理人員提出了更高更新的要求
E.戰(zhàn)略性人力資源管理對(duì)企業(yè)專職人力資源管理人員的直線主管提出了更高的要求。

9.多項(xiàng)選擇題用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款()。

A.安排懷孕5個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)的
B.安排女職工從事礦山井下勞動(dòng)的
C.未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的
D.安排未成年工從事有毒有害勞動(dòng)的
E.女職工生育享受產(chǎn)假少于90天的

10.多項(xiàng)選擇題職工被認(rèn)定工傷后，有下列()情形的，職工或其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。

A.用人單位被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或撤銷登記、備案的
B.用人單位被依法暫停營(yíng)業(yè)的
C.用人單位拒絕支付全部或部分費(fèi)用的
D.依法經(jīng)仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險(xiǎn)待遇，法院出具中止執(zhí)行文書的
E.職工認(rèn)為用人單位不支付的其他情形