多項選擇題社會保險法律適用的特征包括()。

A.具有特殊的主體
B.具有國家強制性
C.具有程序性
D.具有非專業(yè)性
E.必須有表明法律適用結果的法律文書


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1.多項選擇題勞動關系的運行中沖突產生的根本根源包括()。

A.異化的合法化
B.客觀的利益差異
C.雇傭關系的性質
D.工作本身的特性
E.工作場所的不平等

2.多項選擇題組織實施職業(yè)生涯管理對組織的重要性表現(xiàn)在()。

A.員工能更好地認識自己，為發(fā)揮自己的潛力奠定基礎
B.從組織內部培養(yǎng)的員工在組織適應性方面比外面招聘的強
C.為組織培養(yǎng)后備人才，特別是高級技術人才
D.使員工與組織共同發(fā)展，以適應組織發(fā)展與變革
E.滿足員工的發(fā)展需要，增強員工對組織的承諾，留住員工

3.多項選擇題從保險業(yè)務分，社會保險法律關系的主體有()。

A.國家
B.保險人
C.被保險人
D.管理人
E.監(jiān)督人

4.多項選擇題從失業(yè)保險金中領取失業(yè)保險金的條件包括()。

A.出于個人原因中斷就業(yè)的
B.已經進行失業(yè)登記，并有求職要求
C.非因本人意愿中斷就業(yè)
D.失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿1年
E.失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿半年

5.多項選擇題人力資源信息系統(tǒng)的類型主要有()。

A.集中型
B.分散型
C.獨立型
D.混合型
E.樹型